Skip to Content
Новости ФРТП Inga Kairo
275
Юбилейная встреча HR-клуба была посвящена опыту применения программ мотивации

Юбилейная встреча HR-клуба была посвящена опыту применения программ мотивации

20-я, юбилейная встреча HR-клуба Финско-Российской торговой палаты состоялась 22 ноября в Московском офисе. Директор представительства ФРТП Юкка Хуухтанен и председатель HR-клуба Татьяна Баскина, АНКОР, приветствовали участников мероприятия. В вводной части Татьяна рассказала об исследовании Университета Тампере и ВШЭ «Труд Финляндии и России: сравнительное исследование», в котором сравниваются трудовые отношения и условия труда в Финляндии и России по ряду показателей. Предпочтения россиян в выборе работодателя были подкреплены Татьяной результатами глобального исследования REBR-2019. Важность достойной заработной платы продолжает оставаться для наших соотечественников основным критерием, куда пойти работать.

Практическая часть встречи HR-клуба была посвящена опыту применения программ мотивации в финских компаниях. О внедрении программы «Понимаю» в компании Itella в России рассказала Наиля Володяева, HR-директор Itella Russia и Антон Кушнер, генеральный директор компании «Понимаю». Данная программа обеспечивает квалифицированную помощь сотрудникам финской логистической компании в решении их повседневных проблем. Целью программы является укрепление общего здоровья и благополучия сотрудников, что, безусловно, повышает их производительность труда и эффективность в целом для компании. Применение программы в течение первых двух месяцев показала положительные результаты и позволило компании получить массив информации о состоянии здоровья и благополучия сотрудников.

О применении геймификации в развитии мотивации сотрудников выступила Анастасия Вострикова, HR-директор компании Lindström в России. Анастасия рассказала об использования различных вариантах геймификации в компании — в целях обучения, развития продаж, маркетинга, управления персоналом. Участники мероприятия смогли поучаствовать в игре под руководством Анастасии и прочувствовать эффект геймификации.

О качестве контента и организации мероприятия говорят отзывы участников:

«Классно понимать ситуацию, в которой находятся сейчас финские компании. Спасибо, что пригласили. Есть возможность «поднять голову» и посмотреть, что вокруг» — Наиля Володяева, Itella

«Отличное мероприятие. Удобный формат для удаленных пользователей. Из обсуждавшихся тем очень понравилась презентация Lindstrom на тему внедрения элементов геймификации в процессы работы с персоналом. Однозначно развивающийся тренд. Мы также думаем над тем, как можно интегрировать элементы игры в деятельность нашей компании» — Евгений Абрин, Киилто Россия

«Посещаю уже не первое мероприятие HR-клуба ФРТП. Темы актуальные всегда. Получила много необходимой информации и, как бонус, очень вдохновляюсь, появляется много свежих идей» — Анастасия Юшкевич, НОРД АУТСОРСИНГ

«Очень понравилось выступление Анастасии Востриковой из Lindström по геймификации. Я изменил свое мнение о геймификации на положительное» — Антон Кушнир, «ПОНИМАЮ»

Сергей Усольцев
Старший Cоветник

Комментарии

Back top top