Skip to Content

Яри Юмппонен: «За закрытыми дверями в Москве»

Сменился год – в Австрии падает экономика, в России правительство подает в отставку. В начале февраля записываю себе новое слово — коронавирус COVID-2019: «17 000 подтвержденных заражений и 350 смертных случаев, не так уж и много, как в свое время было при эпидемии SARS (774), но распространение инфекции продолжается».

Будущее и настоящее отрасли «Health tourism из России в Финляндию» глазами эксперта

По мнению эксперта в области Health tourism, старшего советника ФРТП Алексея Козлова, нынешняя пандемия, как и любой кризис, ускорила все социо-экономические процессы, включая активное развитие телемедицины в России, что должно положительно повлиять как на рынок в целом, так и на рынок медицинского туризма в частности. На полях нашей экспертной колонки он рассказывает о том, как…

Как восстановить адекватную обстановку в офисе

О каких проблемах чаще всего не задумываются работодатели, как выстраивать процессы после выхода из режима самоизоляции и почему административные рычаги не помогут, рассказал редакции ФРТП Антон Кушнер, основатель и генеральный директор платформы корпоративного благополучия “Понимаю”, являющейся компанией-членом Финско-Российской торговой палаты. Несколько недель назад мы провели опрос сотрудников для одного из клиентов — международной финансовой организации….

Как работает логистический бизнес в карантинных условиях?

Пандемия коронавируса поменяла привычные связи между производителями и потребителями во всем мире и внесла серьезные изменения в бизнес транспортных и логистических компаний. Коммерческий директор работающего в России логистического оператора CJSC Polar Logistics Region Анна Дашичева рассказала редакции ФРТП, как компания работает в сложившихся условиях, что происходит на рынке логистики и как российским участникам ВЭД можно подготовиться…

Перевод сотрудников на удаленную работу — как сосредоточиться, когда нужно работать не в офисе, а дома?

В свете последних событий компания Antal Russia провела исследование среди компаний, работающих в России. Работодатели рассказали о переводе сотрудников на удаленную работу, оптимизацию HR-бюджет и о планах по работе с персоналом. Татьяна Мартюшева, руководитель офиса Antal Russia в Санкт-Петербурге анализирует результатыт исследования и объясняет читателям «Финвестей», что происходит на рынке. ПЕРЕВОД СОТРУДНИКОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ…

Финвести
623

Трудовая жизнь в Финляндии и России, какая она? Часть 2 — Качественное руководство усиливает интерес к работе

Финский Центр изучения рынка труда при Университетеа Тампере запустил проект, в котором сравниваются трудовые отношения и условия труда в Финляндии и России по нескольким ключевым показателем. Предметом пристального изучения экспертов-аналитиков являются, в том числе, такие моменты рабочей жизни, как вовлечённость сотрудников в рабочий процесс, приверженность персонала рабочему духу компании и степень притягательности (магнетизма) самой работы….

Трудовая жизнь в Финляндии и России, какая она? Часть 1 — Финские компании являются уважаемыми работодателями в России

Центр изучения рынка труда Университета Тампере запустил проект, в котором сравниваются результаты финских и российских исследований рабочей жизни и благополучия персонала на работе. Предметом пристального изучения экспертов-аналитиков являются, в том числе, такие моменты рабочей жизни, как вовлечённость сотрудников в рабочий процесс, приверженность персонала рабочему духу компании и степень притягательности (магнетизма) самой работы. Проект финансируется финским…

Финвести
1012

Маркировка товаров дает дополнительные возможности для развития мелкого и среднего бизнеса

Редакция ФРТП обратилась к специалистам российского Центра Развития Перспективных Технологий (ЦРПТ) за разъяснениями о том, как работает система цифровой маркировки и прослеживания товаров в России и что компаниям нужно учитывать в свете активного внедрения этой системы. В чем заключается её выгода для бизнеса? Какие следующие товарные группы планируется включать в систему? Пресс-служба ЦРПТМ прислала нам…

Back top top